Anstellung im Stundenlohn (Saison Mai - September)
Dein Arbeitsplatz im Grünen – Betreuung unserer Buvette
Stell dir vor, du arbeitest mitten in einem idyllischen Park – umgeben von Sonne, Natur und guter Stimmung. Unsere charmante Buvette mit bunten Tischen und schattigen Sonnenschirmen ist ein lebendiger Treffpunkt und genau hier suchen wir Verstärkung.
Als Teil unseres Teams arbeitest du in einem offenen, wertschätzenden Umfeld. Die Buvette ist ein wichtiger Begegnungsort im Spitalalltag, geprägt von freundlichen Gesprächen, dem Duft von frisch zubereitetem Kaffee und kleinen Snacks. Hier trägst du täglich dazu bei, Menschen einen Moment der Entlastung und des Wohlbefindens zu schenken.
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Lebensfreude, Begegnung und Genuss im Mittelpunkt stehen. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, die Natur liebst und ein besonderes Arbeitsumfeld suchst, bist du bei uns genau richtig.
Per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Befristet
Basel
Ihre Aufgaben
* Eigenständiges Öffnen und Schliessen der Buvette
* Ausschenken von Speisen und Getränken
* Einhalten der Hygienestandards
* Betreuen der Kasse
* BackOffice Arbeiten (vorbereiten, Spülen, Bestellungen)
Ihr Profil
* Herzlicher und professioneller Umgang mit den Gästen
* Blick fürs Detail
* Gepflegtes und sympathisches Auftreten
* Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
* Sorgfältige, sichere und effiziente Arbeitsweise
* Freude am selbstständigen Arbeiten und hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
* Flexibel und dienstleistungsorientiert
Benefits
* Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
* Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
* Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
* Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
* Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
* Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Benefits
Anstellungsbedingungen
* Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
* Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
* Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
* Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
* Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
Lernen & Entwickeln
* Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
* Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
* Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
* Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
* Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel
Gesundheitsförderung
* Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie- - Beratung am Arbeitsplatz
* Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
* Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
* Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga
Unsere Werte im Claraspital
* Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
* Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
* Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
* Offene und wertschätzende Kommunikation
* Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
Familie & Beruf
* Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
* Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
* Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
* Kindertagesstätten in nächster Nähe
Attraktiver Arbeitsort
* Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
* Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
* Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
* Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
* Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle
Patric Wangler Leiter Services
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Rahel Ingold Fachfrau Rekrutierung & Betreuung
Bewerbungsprozess
Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.
Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.
Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.
Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.