Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in MarktleitungMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.Was du bewegstKernaufgabe: Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der MarktleitungKernaufgabe: Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der ProdukteKernaufgabe: Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die NachwuchsförderungKernaufgabe: Führung einer AbteilungKernaufgabe: Sicherstellung der definierten ProzesseNebenaufgaben: Stellvertretung der Marktleitung bei AbwesenheitenWas du mitbringstIdealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger FührungserfahrungAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungDeutsch (verhandlungssicher)Zwingend Begeisterung für den DetailhandelZwingend Freude am Führen und Fördern von MitarbeitendenZwingend Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätZwingend Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes AuftretenWas wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubKinderbetreuung: Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen KinderbetreuungsangebotenHandy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten LebensabschnittSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
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