Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung
Vous souhaitez façonner votre quotidien professionnel ?
Votre mission
* Répérez-vous le/la gérant/e et assurez le lien important avec les collaborateurs.
* Mettez tout en œuvre pour que les clients soient bien encadrés – et reviennent avec plaisir.
* Fournissez des prestations en pharmacie et proposez-en plus au besoin.
* Assurez la qualité en tout temps.
* Participiez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs.
Vos atouts
* Diplôme de pharmacien FPH ou autorisation d'exercer.
* Avez l'esprit d'équipe et établissez un climat de travail agréable.
* Pleuvoir à faire évoluer la pharmacie avec vos idées.
* Niveau minimal de français: B2.
Salaire
* 13e salaire.
* Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction.
Travail et vacances
* Semaine de 42 heures.
* Au minimum 25 jours de vacances.
* Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées.
Caisse de pension
* Répartition avantageuse des primes : env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs.
* Choix volontaire du « Plan plus » et verser plus dans la caisse de pension.
Congé maternité et paternité
* Congé maternité : 80% du salaire payé sur 16 semaines.
* Congé paternité : 100% du salaire payé sur 10 jours.
* Soutien et financement de formations continues internes et externes (comme pharmacien/-ne spécialiste en pharmacie d'officine (FPH)).
* Prime pour les formations accomplies avec succès.
Famille et profession
* Favorable aux familles : travail à temps partiel possible.
* Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur.
* Allocation pour mariage et naissance.
Mobilité
* Contribution à la mobilité de la valeur d'un abonnement demi-tarif.
* Rabais de flotte : conditions avantageuses pour véhicules de tourisme.
* Rabais sur l'essence.
En plus
1. Jusqu'à 25 % de rabais du personnel dans les pharmacies.
2. Carte de rabais au personnel de Coop.
3. Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs.
4. Actions nominatives au prix préférentiel.
5. Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.).
6. Ancienneté : prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans.
7. Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux.
8. Rabais sur l'assurance maladie complémentaire.
