En tant que producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons, Micarna s’engage à être « simplement meilleur ». Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un*e Collaborateur*trice administratif*ve prêt*e à relever des défis dans un environnement dynamique. Si tu partages notre vision et souhaites évoluer dans une entreprise innovante et engagée, n'hésites pas à envoyer ta postulation
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Ce que tu accomplis
Tâches clés
Tu apportes un soutien administratif aux responsables de départements
Tâches clés
Tu gères le système d’enregistrement du temps de travail du personnel technique
Tâches clés
Tu assures le suivi des budgets, des projets et des contrats d'entreprise
Tâches clés
Tu effectues le contrôle et la gestion des commandes et des factures
Tâches annexes
Tu réalises diverses tâches administratives
Ce que tu apportes
2-3 ans min.
Dans un poste dans le secteur administratif dans un environnement exigeant
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
CFC d'Employé*e de commerce ou équivalent
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en allemand (niv B2 min. exigé) ou inversement
Obligatoire
Tu possèdes de bonnes connaissances de MS Office et du logiciel SAP
Obligatoire
Tu es une personne organisée, fiable, autonome et responsable
Obligatoire
Tu as le sens du service et possède un excellent esprit d'équipe
Candidature et contact
Sabrina Zimmermann
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Connaissance de l’équipe
Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Entretien final avant l’établissement du contrat
Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines