Stellenbeschreibung Stellenabonnement einrichten Senior Scrum Master (w/m/d) IT / Bern / Führungserfahrene / Unbefristet/ 40% - 100% Das erwartet dich Als Senior Scrum Master arbeitest du nahe an den Teams und am Geschäft. Du bringst Erfahrung, Klarheit und Verbindlichkeit ein und gestaltest die Zusammenarbeit in einem komplexen Umfeld aktiv mit. Dabei packst du selbst an, schaffst Orientierung und hilfst, Dinge voranzubringen. Das bewirkst du bei uns Du begleitest zwei agile, allenfalls hybride Teams (Schweiz/Vietnam) im ART «BI & Analytics» und unterstützt sie im Arbeitsalltag dabei, fokussiert zusammenzuarbeiten. Impediments erkennst du früh, sprichst sie offen an und bleibst dran, bis tragfähige Lösungen gefunden sind. Du gibst Struktur und klare Leitplanken und stellst sicher, dass Absprachen eingehalten werden. Als Servant Leader bist du präsente Ansprechperson für die Teams. Du förderst eine offene Feedback- und Kommunikationskultur, benennst Themen auch dann, wenn sie unangenehm sind, und hilfst den Teams, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen umzusetzen. In der Zusammenarbeit mit Product Ownern, ART-Troika und weiteren Stakeholdern sorgst du für Transparenz, Verbindlichkeit und eine sachliche, zielorientierte und effektive Abstimmung. Im Zentrum deiner Aufgabe steht die operative Funktion mit prozessualer Verantwortung und Wirkung im Alltag. Das bringst du mit * Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren operativen Servant-Leader-Rolle im SAFe-Umfeld * Hohe Seniorität und Lebenserfahrung, verbunden mit Empathie, adressatengerechter Kommunikation sowie der Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten oder unklaren Situationen wirksam auf Menschen zuzugehen * Gutes Verständnis für grosse Organisationen, Zusammenspiel von agilen mit Linienstrukturen und komplexe Abhängigkeiten * Gute Informatikkenntnisse sowie ein grundlegendes Verständnis von Business Intelligence * Bereitschaft, zwei agile, hybride Teams zu begleiten * Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. C1) Bei uns arbeiten Wir bieten dir ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams und einer etablierten agilen Organisation nach SAFe. Du erhältst Raum, Verantwortung zu übernehmen, Wirkung zu erzielen und deine Erfahrung gezielt einzubringen. Auch Jobsharing-Bewerbungen sind willkommen. Um deine Bewerbung zügig bearbeiten zu können, bitten wir dich, ein möglichst aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis beizulegen. Das bieten wir Vereinbarkeit Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse. Weiterbildung und Entwicklung Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig. Vergünstigungen Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. presentWeitere Anstellungsbedingungen go\\_to\\_link Neugierig? Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben. Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern. Fragen zur Bewerbung Flavia Halter Talent Attraction E-Mail flavia.halter@mobi.ch Telefon Kontakt 031 389 48 17 Fragen zur Stelle Dagmar Grob Linienverantwortung / People Lead Telefon Kontakt 031 389 64 63 Mehr erfahren Unser Bewerbungsprozess Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert. Arbeiten auf der Direktion Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten. Unsere Arbeitskultur Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.