Applikationsbetreuer/-in, 80-100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Applikationsbetreuer/-in, 80-100%
Das Competence-Center-Schulverwaltungssoftware (CCSV) spielt eine wichtige Rolle in der Kundenbetreuung und Qualitätssicherung der Schulapplikations-Lösung für die fünf kantonalen Schulzentren. Für das Competence-Center-Schulverwaltungssoftware (CCSV) suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Applikationsbetreuer/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
Sie betreuen den 1st-Level und 2nd-Level-Support der Schulverwaltungsapplikation für die kantonalen Schulzentren der Sekundarstufe II und der Tertiärstufe.
Bei neuen Releases unterstützen Sie die Testverantwortlichen bei der Koordination, Schulung und Organisation.
Sie definieren und koordinieren die Umsetzung von Change Requests und bringen sich damit bei der Weiterentwicklung der Applikation mit ein.
Bei Abwesenheit des Leiters CCSV übernehmen Sie dessen Stellvertretung und sind verantwortlich für die personelle und fachliche Führung des Teams.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaft.
Ihre mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement und Support einer komplexen Software-Lösung kommt in dieser Funktion zum Tragen.
Dank Ihrer flexiblen Persönlichkeit erledigen Sie das operative Tagesgeschäft speditiv und überzeugen dabei durch Ihr exaktes, kompetentes und zuverlässiges Handeln.
Sie sind belastbar, einsatzfreudig, team- und kundenorientiert und kommunizieren geschickt auf allen Stufen. Ihren Humor verlieren Sie auch in hektischen Zeiten nicht.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Leiter CCSV
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid6309fc0a jit0313a jiy26a