Aufgabenbereich
Verantwortung für Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege der Personalstammdaten
Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen
Unterstützung bei der monatlichen Salärverarbeitung (die Lohnabschlüsse werden extern durchgeführt
Ansprechperson für arbeitsrechtliche und lohnspezifische Anfragen
Berechnung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Absenzen
Administrative und organisatorische Unterstützung des HR-Beratungs-Teams
Optimierung von internen Prozessen und Mitarbeit bei Projekten
Anforderungsprofil
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im HR (in einem dynamischen Umfeld von Vorteil)
Branchenerfahrung im Bereich Gesundheitswesen oder Hotellerie von Vorteil
Dynamische, engagierte, aufgestellte und teamfähige Persönlichkeit mit exakter, selbstständiger Arbeitsweise
Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Kontakt
Daniela Wiederkehr
041 729 17 15
daniela.wiederkehr@jokerpersonal.ch