Leiter IT-Sicherheit
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Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich IT-Sicherheit strategisch weiterentwickelt. Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich IT- und Sicherheitslösungen.
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Aufgaben:
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* Leadership & Strategie: Leitung des IT-Sicherheitsteams und Weiterentwicklung des IT-Sicherheitsmanagements.
* Betrieb & Optimierung: Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der SIEM-, XDR- und Vulnerability-Scanning-Infrastruktur.
* Security Operations: Sicherstellung des professionellen Betriebs des Security Operations Centers in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
* Schwachstellenanalyse & Risikomanagement: Identifikation und Bewertung sicherheitsrelevanter IT-Risiken in Zusammenarbeit mit dem CISO.
* Architektur & Lösungen: Konzeption von IT-Sicherheitsarchitekturen und Lösungen – sowohl on-premise als auch in der Cloud.
* Projektmanagement: Leitung von Sicherheitsprojekten und Mitarbeit als IT-Sicherheitverantwortlicher in bereichsübergreifenden Projekten.
* Prozesse & Compliance: Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen.
* Supplier Management: Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Sicherheitsberater und Dienstleister.
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Anforderungsprofil:
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* Fachliche Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Sicherheitsfunktion in einem grösseren Unternehmensumfeld, fundiertes technisches Wissen im Bereich IT-Sicherheit, Architektur und Schutzmassnahmen, Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Umsetzung von Sicherheitsprojekten, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
* Persönliche Eigenschaften: Kommunikationsstärke, teamorientierte, wertschätzende und agile Führungspersönlichkeit, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit konzeptioneller Stärke.
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Perspektiven:
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* Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und verwirklichen kann.
* Familienfreundlicher Arbeitgeber.
* Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen.
* Äusserst attraktive und sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
* Reduzierte Versicherungsprämien.
* Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
* 41h-Woche.
* Standort: Luzern mit Möglichkeit auf Hybrid-Work.