Beschreibung
Sicherstellen der Bearbeitung der HR-Prozesse: Payroll, Vertragsmanagement & Personaladministration,
Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen