PpDas GZO Spital Wetzikon ist ein innovatives Akutspital im Zürcher Oberland mit 150 Betten und rund 900 Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hoher Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikation engagieren wir uns täglich für unsere Patientinnen und Patienten. Das GZO befindet sich in einer Transformationsphase. Die Nachlassstundung schafft dazu die nötige Zeit für die Erarbeitung eines umfassenden Sanierungsplans. Die Chirurgie ist ein Grundpfeiler der akuten medizinischen Versorgung – gerade in herausfordernden Zeiten. Im aktuellen Transformationsprozess des GZO kommt ihr eine zentrale Rolle zu: Sie sichert Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung zugleich. /ppMöchten Sie als Klinikmanagerin bzw. -manager Verantwortung übernehmen und die Zukunft der chirurgischen Versorgung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams und setzen in einer entscheidenden Phase wichtige Impulse als Klinikmanager/in. /ph3Aufgaben /h3ulliIn Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung als Ansprechperson für ärztliche und nichtärztliche Mitarbeitende des Departements. /liliAdministrative Organisation und Koordination. /liliKontrolle und Überwachung der Fallzahlenentwicklung und KPIs sowie Erarbeitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling. /liliKostenstellenverantwortung und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der Departementsleitung. /liliÜberwachung, Einhaltung und Kontrolle des Personal-, Sach-, Projekt- und Weiterbildungsbudgets. /liliPlanung, Koordination, Durchführung und Teilnahme an (Kader-)Sitzungen und Meetings inkl. Protokollierung. /liliRessourcenmanagement innerhalb des Departements, z.B. Personalbedarfsplanung und Unterstützung bei Rekrutierung und Anstellung. /liliPlanung und Umsetzung von Marketing- und PR-Aktivitäten des Departements in Zusammenarbeit mit Marketing Kommunikation. /liliOptimierung von Schnittstellen und Prozessen sowie Verantwortung für die Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Departements in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kliniken. /li /ulh3Anforderungen /h3ulliFührungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know‑how. /liliSelbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft. /liliAusgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Verschwiegenheit. /liliKlare, adressatengerechte Kommunikation und hohe Dienstleistungsorientierung. /li /ulh3Berufliche Vorteile /h3ulliDiverse Vergünstigungen samt interne Angebote. /liliAusgezeichnetes Personalrestaurant. /liliKita-Beteiligung. /liliÜberdurchschnittliche Sozialleistungen. /li /ulpKontaktpersonbrBei Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Haag, Klinikmanagerin, gerne zur Verfügung: / E-Mail: /p /p #J-18808-Ljbffr