Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
Afin de renforcer notre équipe et participer à des défis passionnants, nous recherchons notre futur·e :
HR Business Partner Confirmé·e (H/F) 80-100%
Mission :
1. Soutenir les managers dans la définition de la stratégie de leur département, analyser les impacts et assister au déploiement de celle-ci
2. Être un partenaire de proximité et de qualité envers les managers dans la gestion des ressources humaines au quotidien, à toutes les étapes du cycle de vie
3. Accompagner et conseiller les collaborateurs·trices
4. Être la personne de référence pour la gestion des talents, le développement des collaborateurs·trices, la gestion de la performance, les révisions salariales, la gestion des ressources, l’établissement des budgets RH, etc
5. Participer activement à des projets RH
6. S’impliquer de manière proactive dans l'amélioration continue des processus et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques RH
Profil :
7. Formation HEG ou universitaire, complétée par le Brevet Fédéral de Spécialiste RH
8. Expérience de 5 ans minimum indispensable dans un rôle de HR Business Partner
9. Excellente connaissance du français, l’allemand un atout
10. Doté·e d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes orienté·e client, faites preuve d'un esprit entrepreneurial et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteur·trices grâce à votre attitude avenante et positive
Ce que nous vous offrons :
11. Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
12. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
13. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Johanna Davet