Head of Human Resources (all genders)
Aadorf 100%
Ihr Aufgabengebiet
* Sie führen das HR-Team in der Schweiz (10 Mitarbeitende) fachlich und die drei Teamleiter auch disziplinarisch
* Sie stellen sicher, dass die definierten HR-Prozesse in allen Tochtergesellschaften der Marke Griesser umgesetzt und gelebt werden und führen dabei die HR-Verantwortlichen in den Ländergesellschaften
* Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei unternehmensweiten HR-Themen (Organisations- wie Personalentwicklung, Strategische Personalplanung, etc.)
* Sie sind «Sparringpartner» für die Linienvorgesetzten im Zusammenhang mit allen personalrelevanten Themen wie Personalgewinnung, -entwicklung und -ausbildung, -trennung
* Sie verantworten markenweite Weiterentwicklungsprojekte im Bereich HR (insbesondere Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen)
* Sie stellen die Compliance in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sicher und sind Ansprechperson für interne und externe Stellen (Arbeitnehmervertretung, Versicherungen, Pensionskasse, Gewerkschaften)
* Sie haben Budgetverantwortung in Ihren Bereichen, überwachen die relevanten HR-Kennzahlen (Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeitendenbefragung etc.), steuern die Umsetzung und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab
Was wir bieten
* Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, wie z.B. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse
* Erholung & Freizeit: Mindestens 30 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Ihr Human Capital
* Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Personalfachmann/-frau) und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe FH-/Uni mit Vertiefung HR und/oder abgeschlossene Ausbildung als Leiterin/Leiter Human Resources
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in der Industrie oder im Bau(neben)gewerbe
* Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
* Hohe Affinität und Interesse im Bereich Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Französischkenntnisse von Vorteil
Bei Fragen steht Ihnen Herr Stefan Leitner, CFO, als Linienvorgesetzter gerne zur Verfügung: Tel.:
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Rekrutierungssupport: Honorina Schmidt, Leiterin HR Business Partnering,
Inspired by the Sun.