*Entrée en fonction**
: 01.06.2026
*Durée**
: CDI
*Taux d’activité**
: 100%
*Lieu de travail**
: Lausanne, avec possibilité de télétravail partiel
*Salaire :**
Entre CHF 83'000 à 102'000 brut par an à 100%, selon expérience. Par mesure d'équité le salaire n'est pas négotiable.
*Délai d’envoi des candidatures**
: 26.04.2026
*La Fondation Terre des hommes (Tdh)**
est la plus importante organisation suisse d'aide à l'enfance. Depuis 1960, Tdh construit un avenir meilleur pour les enfants vulnérables et leurs communautés à travers des approches innovantes et des solutions pratiques et durables.
Au sein du département Digital, Innovation & ICT(DII), l'équipe ISA (Information Systems & Applications) pilote la digitalisation des processus métiers à l'échelle du siège lausannois et dans l'ensemble des pays d'intervention de l'organisation (~25 pays).
Dans le cadre d'un programme de transformation des systèmes d'information RH et Finance, nous déployons progressivement l'ERP Microsoft Business Central pour remplacer les outils actuels — Abacus Salaire et Homère — utilisés pour la gestion de la paie en Suisse et à l'international.
Nous recherchons un(e)
*Business Analyst SIRH**
pour accompagner ce programme sur la durée, en étant l'interface clé entre les directions métiers (RH, Finance) et les solutions technologiques, en Suisse comme à l'international.
*Missions principales** *1. Maintien en condition opérationnelle des systèmes de paie existants** Assurer l'administration et le support fonctionnel des logiciels de paie actuels : Abacus Salaire (Suisse) et Homère (international) jusqu'à leur migration Accompagner les équipes RH et Finance dans l'utilisation quotidienne de ces outils : paramétrage, incidents, évolutions Garantir la conformité des traitements de paie avec les réglementations locales, en lien