Aufgabenbereich Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen HR- Fragen Weiterentwicklung der Prozesse Verantwortung für die Lohnverarbeitung Unterstützung im Rekrutierungsprozess von neuen Mitarbeiter/innen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Erstellen von Statistiken Betreuung und Umsetzung von HR-Projekten
Anforderungsprofil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachperson Erfahrung in dieser Funktion zwingend Kommunikationsstärke, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Sozialkompetenz Teamfähigkeit Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office- Kenntnisse
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Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad
80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-115686-17617-1
Kontakt
Tabea Soltermann,
033 227 24 26
E-Mail
tabea.soltermann@jokerpersonal.ch