PpDiebStiftungBWO /bengagiertsichseitüber50JahrenfürMenschenmitkognitivenund/odermehrfachenBeeinträchtigungen.ImOberenEmmentalbegleitetsiemitüber200Mitarbeitendenrund260MenschenindenBereichenSchule,Wohnen,ArbeitenundBerufsbildung.ImZentrumstehenfachlicheQualität,Menschlichkeit,TeilhabeundeineverlässlicheBegleitungimAlltag. /p pImRahmeneinerNachfolgeregelungsuchenwirperb1.Oktober2026 /bodernachVereinbarungeineengagiertePersönlichkeitals /p h3VorsitzderGeschäftsleitung80–100% /h3 pIndieserverantwortungsvollenFunktionübernehmenSiedenVorsitzeinerGeschäftsleitung,dieseitdem1.Januar2025alsgleichberechtigtesFührungsteamarbeitet.SiewirkenmassgeblichineineretabliertenStiftungmit,förderndieFestigungdesneuenFührungsmodellsunddiegezielteWeiterentwicklungderOrganisation. /p h3DastunSie /h3 ul liSieförderneinekonstruktiveundverbindlicheZusammenarbeitimGeschäftsleitungsteamundentwickelndasFührungsmodellimAlltagaktivweiter. /li liSiekoordinierenbereichsübergreifendeThemen,schaffenOrientierungundsorgendafür,dassEntscheidungs-undUmsetzungsprozesseklarstrukturiertundkommuniziertsind. /li liSiekoordinierenmitderGeschäftsleitungdieUmsetzungstrategischerVorgabenundsorgenfürklareEntscheidungs-undInformationsgrundlagenzuhandendesStiftungsrats. /li liSievertretendieStiftungBWOgegenüberBehörden,PartnerorganisationenundweiterenAnspruchsgruppenundstärkendieinterneundexterneKommunikation. /li /ul h3DasbringenSiemit /h3 ul liEinenAbschlussaufTertiärstufe,vorzugsweiseinSozialerArbeit,Sozialmanagement,BetriebswirtschaftodereinemvergleichbarenBereich. /li liMehrjährigeFührungs-oderLeitungserfahrungineinersozialenInstitution,einerNon-Profit-Organisation,imBildungs-,Gesundheits-oderöffentlichenUmfeld. /li liErfahrunginStrategie-,Organisations-undEntwicklungsprozessensowieFreudedaran,Strukturen,RollenundAbläufegemeinsammitanderenzugestaltenundweiterzuentwickeln. /li liEingutesVerständnisfürbetriebswirtschaftlicheZusammenhänge,Finanzierung,LeistungsaufträgeunddieSteuerungvonOrganisationenimsozialenUmfeld. /li liAusgeprägteKommunikations-,Moderations-undKoordinationsfähigkeitsowieSicherheitimUmgangmitGremien,BehördenundunterschiedlichenAnspruchsgruppen. /li liEinePersönlichkeit,dieaufAugenhöheführt,PerspektivenverbindetundauchinÜbergangsphasenKlarheitundVerbindlichkeitschafft. /li liHoheIdentifikationmitdemAuftragderStiftungBWOundmiteinerpersonenzentrierten,teilhabeorientiertenHaltunggegenüberMenschenmitBeeinträchtigungen. /li /ul h3DaserwartetSie /h3 ul liEinesinnstiftendeFührungsaufgabeineineretabliertenStiftungmitbreitemAngebotindenBereichenSchule,Wohnen,ArbeitenundBerufsbildung. /li liDieMöglichkeit,einnochjungesFührungsmodellgemeinsammiteinemengagiertenGeschäftsleitungsteamweiterzuentwickelnundnachhaltigzuverankern. /li liEineSchlüsselrollemitgrossemGestaltungsspielraum,inderKoordination,DialogfähigkeitundstrategischesDenkenebensowichtigsindwieUmsetzungsstärke. /li liEinanspruchsvollesundmenschlichbereicherndesUmfeldmitengagiertenMitarbeitendenundvielfältigenAnspruchsgruppen. /li liZeitgemässeAnstellungsbedingungen,attraktiveSozialleistungen,VertrauensarbeitszeitmitwahlweiserZusatzentschädigungsowieUnterstützungvongezielterWeiterbildungundguteVereinbarkeitvonBerufundPrivatleben. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr