Your Passion:
1. Ansprechpartner für unsere alle Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten
2. Koordinierung des Bewerber-Managements, sowie das eigenständige Führen von Vorstellungsgesprächen
3. Organisation und Durchführung von Trainings, Orientierungstagen und weiteren Schulungen
4. Verantwortlich für die Verwaltung der Personalhäuser, Schlüsselausgaben etc.
5. Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsmassnahmen
6. Mitarbeiterbenefits koordinieren und organisieren (z.B. Geburtstage, Jubiläen, Teamevents)
7. Vorbereitende und unterstützende Arbeiten zu den Löhnen sowie Gehältern der Mitarbeiter*Innen
8. Pflege der HR-Systeme, Erfassung der Stammdaten in MIRUS, Erstellung von Verträgen, Bewilligungswesen, lohnadministrative Aufgaben, Korrespondenz, Erstellung von Statistiken etc.
9. Ab sofort oder nach Vereinbarung. Pensum: 60-100%
Your Personality:
10. Erfahrung im Bereich Human Resources
11. Diskretion, Empathie, Loyalität
12. Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
13. Ausgeprägtes Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*Innen und immer ein offenes Ohr
14. Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Hotelmanagement/in der Hotellerie
15. Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, andere Sprachen von Vorteil
16. Hands-on-Einstellung. Bei Bedarf helfen sie auch in anderen Abteilungen mit.
Mitarbeiterbenefits
17. Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
18. Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
19. Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
20. vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
21. Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
22. Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
23. Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
24. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
25. Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
26. unbefristeter Arbeitsvertrag