Perché InMatch
InMatch nasce dall’esperienza di chi ha costruito nel recruiting tech per oltre 15 anni. Prima di InMatch abbiamo fondato e guidato Jobtome, azienda internazionale bootstrapped, con oltre 40 milioni di euro di ricavi annui e marginalità EBITDA positiva, attiva in più di 30 Paesi. Dopo l’exit nel 2021 abbiamo scelto di ripartire perché conosciamo bene questo mercato e sappiamo quanto spazio ci sia per costruire qualcosa di molto più grande. Il recruiting oggi è lento, inefficiente e pieno di intermediazioni inutili: lo stiamo cambiando partendo dal matching e dalla qualità delle candidature.Se cerchi un’azienda comoda e con processi già pronti, questa non fa per te. Se invece vuoi entrare nel momento giusto, quando una storia sta iniziando e c’è spazio per lasciare il segno vero, allora continua a leggere.
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Il ruolo
Cerchiamo un SDR che abbia voglia di fare sul serio. Qui l’SDR non è “uno che manda email”: qui l’SDR è la prima linea della crescita, il ruolo che apre porte, crea opportunità e scrive il ritmo commerciale di InMatch.
Lavorerai a stretto contatto con i founders per generare le prime opportunità commerciali e contribuire direttamente alla crescita del prodotto. Se performi, cresci velocemente (e non tra due anni — appena sei pronto/a).
Cosa farai (responsabilità vere)
* Fare ricerca prospect intelligente, con il supporto dei nostri sistemi di market intelligence
* Far partire conversazioni con decision maker (CEO, HR Manager, Talent Lead) di aziende che stanno assumendo (ICP + pain reali, non spam)
* Creare opportunità (SQL) via email, LinkedIn e chiamate outbound
* Capirai se e quando hanno bisogno di candidati qualificati
* Presenterai in modo chiaro il valore di InMatch
* Condividerai feedback reali dal mercato per migliorare prodotto e messaggio
* Testerai copy, playbook e sequenze outbound che scalano
Chi cerchiamo
* Hai ambizione e disciplina: corri, ma con metodo
* Ti piace lavorare con persone dirette e veloci
* Non ti spaventa il telefono, ti annoia non usarlo
* Sai scrivere email che ottengono risposte, non cestini
* Ti piace vendere e vuoi crescere velocemente in sales
* Non cerchi un “lavoro tranquillo”, cerchi una sfida che conti
* Presenza in ufficio a Chiasso (ruolo on-site)
* Nice to have: conoscenza di Sales Navigator e curiosità per il mondo recruiting e marketplace
Cosa offriamo
* Contratto con stipendio competitivo
* Momento perfetto per salire a bordo: siamo early, chi entra ora avrà un ruolo visibile e impatto diretto
* Percorso chiaro di crescita (verso Account Executive ma non solo)
* Lavoro a contatto con i founder e possibilità di imparare da chi ha già scalato
* Metodo sales vero: formazione continua, coaching, playbook, numeri chiari
* Meritocrazia reale: chi porta risultati cresce, punto
* Team con energia, ambizione e concretezza (zero politica, zero bullshit)