Beschreibung
Unser Kunde sucht aufgrund nachhaltigem Wachstum und weiterem Ausbau der HR Kompetenz Deine Kompetenz und Erfahrung.
In dieser vielseitigen Position wirst Du:
Zusammen mit einer Kollegin die gesamten HR Prozesse betreuen und weiterentwickeln
Als Ansprechperson für Linienvorgesetzte bei Führungsthemen fungieren
Mitarbeitenden bei ihren Anliegen zur Seite stehen
Mit deiner empathischen Art in schwierigen Situationen vermitteln und Lösungen finden
Aktiv an der Weiterentwicklung der Firmenkultur mitwirken
HR Prozesse optimieren und neue HR-Tools evaluieren und implementieren
Mitarbeit im HR Tagesgeschäft sowie Stellvertretung im HR Team.
Erfahrungen
Für diese Position bringst du folgendes mit:
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im KMU Bereich
Gerne mit Erfahrung in einem produzierenden und/oder technischen Umfeld
Ausgeprägtes Gespür für Menschen und starke Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gesundes Durchsetzungsvermögen
Spezielles
Unser Kunde bietet dir:
Ein erfolgreich aufgestelltes und wachsendes Produktionsunternehmen
Modernste Infrastruktur
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten
Ein motiviertes Team
Schnelle Entscheidungswege
Tolle Zukunftsperspektiven in einem wachsenden Markt
Eine sinnstiftende Tätigkeit, die einen substantiellen Mehrwert an Lebensqualität für Menschen leistet
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein innovatives Produktionsunternehmen für innovative Technik im Schweizer Markt.
Das Unternehmen zeichnet sich durch moderne Produktionsanlagen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien aus.
In diesem wachsenden Markt trägt das Unternehmen dazu bei, Menschen zu helfen und ihnen Lebensqualität zurückzugeben.
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