Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion – Jobsharing
Closing date: 02.07.2026
Jobbeschreibung
Arbeiten, wo das Leben passiert. Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants, sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Ort und Vertrag
Olten City Restaurant | 40 – 60 % | unbefristet, Stellenantritt nach Vereinbarung.
Fachrichtung: Gastronomie / Hotellerie.
Arbeitsort: Coop Restaurant, Baslerstrasse 10, 4600 Olten.
Aufgaben
* Gästen ein tolles Erlebnis bieten via reibungslosen Betriebsablauf und optimale Angebotsplanung.
* Am Buffet für kulinarische Höhepunkte mit einem lokalen Angebot sorgen.
* Fair führen und fördern – die Mitarbeitenden vorbildlich behandeln.
* Betriebswirtschaftliche Grundsätze im Restaurant einhalten.
* Team im Tagesgeschäft unterstützen.
Anforderungen
* Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch.
* Kenntnis der Führung eines Gastgewerbebetriebs.
* Weiterführende Wirtepatent vorhanden.
* Deutsch in Wort und Schrift fließend.
* Gepflegtes Auftreten, freundliche und teamorientierte Art.
* Kundenfokus.
Wir bieten
Vergünstigungen:
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* Bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in im gleichen Haushalt.
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
* Alters- und Anstellungsbedingungen: Pensionskasse 2/3 durch Coop beitragspflichtig.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible Regelung für vorzeitige Alterspension ab 58 Jahren.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Arbeitszeit: 5 Woche Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement, Unterstützung bei Weiterbildungen und Ausbildungsangeboten von LGAV und Coop.
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
* Gesundheit: Update-Fitness-Rabatt 200 CHF Jahresabonnement, gratis Teilnahme an Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote.
Kontakt
Deine Ansprechperson: Jennifer Hauser – HR Marketing der Coop Genossenschaft.
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