AufgabenbereichUnterstützung der Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen bei PersonalentscheidenMitwirkung bei der Einhaltung des Stellenplans sowie bei der strategischen PersonalplanungÜbernahme einer zentralen Rolle im Care-Management vom Eintritt bis zum Austritt der MitarbeitendenUmsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-ProzesseWeiterentwicklung der HR-Dienstleistungen sowie Begleitung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen in deinem BetreuungsbereichAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft oder bringst eine spezialisierte Weiterbildung im Human Resources Management mitMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner auf operativer und konzeptioneller Ebene - idealerweise im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im Change Management und im ArbeitsrechtDu bist eine proaktive und dynamische PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.chArbeitsortRegion Bern / Berner OberlandAnstellungsgrad70% bis 100%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-116213-44217-1KontaktGiulia Kappeler, 031 310 47 86E-MailGiulia.Kappeler@jokerpersonal.ch