Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, gestaltet die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend mit. Digitale Dienstleistungen, agile Prozesse und eine smarte Arbeitsweise zeichnen uns aus. Werde Teil unserer Transformationsreise und präge die Zukunft von Wincasa aktiv mit.
Unser Standort «Wohnen» in Uster bietet ein Umfeld, in dem Mieter sich wie zu Hause fühlen und durch unsere neue Aufgabenverteilung im Team optimal betreut werden. Mehr Spezialisierung bedeutet effizientere Zusammenarbeit und Fokus auf individuelle Stärken.
Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)
Uster, 80-100%
Das Bewegst Du
Verantwortung für die Unterstützung des Teams bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten innerhalb des Standortes, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Erster Ansprechpartner vor Ort; übernimm die Kundenbetreuung und bist für den Erstkontakt mit Kunden und Mietern zuständig.
Kommunikation mit der Mieterschaft, Hauswartung, Handwerksbetrieben und Ämtern, um einen effektiven Informationsaustausch sicherzustellen.
Durchführung von Schlussabrechnungen und Depotauflösungen, Einholung und Beurteilung von Offerten, Vergabe von Aufträgen an Handwerksbetriebe und Überwachung der Arbeiten.
Kontierung, Verarbeitung und Weiterbelastung von Kreditorenaufträgen und -rechnungen sowie Debitorenkontrolle und Bearbeitung des Mahnwesens.
Deshalb gelingt es Dir
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und vorzugsweise die Weiterbildung zu Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
Erste Berufserfahrung als Sachbearbeiter:in, von Vorteil in der Immobilienbranche oder vergleichbare Erfahrung, bereits gesammelt.
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen.
Mündliche und schriftliche Kommunikation fließend in Deutsch.
Hier einige unserer Benefits
Arbeitszeiten: mobiles Arbeiten mit individueller Jahresarbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 40 % Home‑Office möglich. Work‑Life‑Balance wird großgeschrieben; ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
Mobilität und Verpflegung: Beitrag für Mobiltelefon und Verpflegung.
Aus- und Weiterbildung: großzügige Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Laufbahnmöglichkeiten in Führungs‑, Fach‑ und Projektfunktionen.
Salär: marktgerechte Entlohnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Attraktive Pensionskassenleistungen; Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
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