Ein Unternehmen im industriellen Umfeld sucht einen HR Business Partner (80-100%), um Mitarbeitende und Führungskräfte zu unterstützen. Die Position erfordert mindestens vier Jahre Erfahrung in HR sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Der neue Mitarbeiter wird für die Rekrutierung sowie die Betreuung von bis zu 150 Mitarbeitenden verantwortlich sein. Annehmlichkeiten wie Gleitzeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und vergünstigte Mittagessen werden geboten.
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