Junior HR Sachbearbeiter mit Fokus Case Management80–100% (a)
Junior HR Sachbearbeiter mit Fokus Case Management80–100% (a)
Einstieg ins HR CASE MANAGEMENT?
Als führendes Unternehmen im Bereich technischer Gebäudedienstleistungen, Energie- und Facility Services realisiert unser Mandant schweizweit innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Eingebettet in einen internationalen Konzern mit starken lokalen Wurzeln erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit Entwicklungsperspektiven. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine
Einstieg ins HR CASE MANAGEMENT?
Als führendes Unternehmen im Bereich technischer Gebäudedienstleistungen, Energie- und Facility Services realisiert unser Mandant schweizweit innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Eingebettet in einen internationalen Konzern mit starken lokalen Wurzeln erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit Entwicklungsperspektiven. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, sympathische und humorvolle Persönlichkeit, die Verantwortung an der Schnittstelle von Payroll, Sozialversicherungen und Case Management übernimmt.
Ihre Aufgaben
* Abwicklung der Lohnverarbeitung im Zusammenhang mit Krankheit, Unfall und IV-Fällen
* Koordination mit internen Stellen, Versicherungen und Behörden
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu Abwesenheiten und Versicherungsleistungen
* Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse im Payroll- und Case Management
Ihr Profil
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Case Management
* Einige Jahre Berufserfahrung in der Lohnadministration, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
* Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechts (UVG, KVG, IV, EO usw.)
* Strukturierte, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise
* SAP-Kenntnisse (insbesondere HCM/SuccessFactors) von Vorteil
* Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Das erwartet Sie
* Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
* Attraktive Anstellungsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld
* Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
* Möglichkeiten für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Können wir Sie begeistern, in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.
Freestar-People AG
Sandra Bernet-Meier
Riedtlistrasse 19
8006 Zürich
044 360 93 04
sbernet@freestar.ch
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