% Thun Das kannst du bewegen Finanzielle Gesamtverantwortung für P&L, Bilanz und Cash Flow des Bereichs C5I gemeinsam mit der Bereichsleitung Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsinstrumenten inkl. Reporting, Forecasting und Mehrjahresplanung Analyse und Kommentierung von Geschäftsentwicklungen sowie Prüfung und Freigabe finanzieller Angebote und Business Cases Sicherstellung der Financial Compliance & Governance, inkl. Investitionsplanung, Kalkulationsrichtlinien und IKS Führung und Coaching eines kleinen Teams sowie Förderung junger Talente Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Finanz- und Transformationsprojekten Das bringst du mit Hochschulabschluss (Master; Uni/FH) in Betriebswirtschaft mit Fokus Finanzen, ergänzt durch fachbezogene Weiterbildungen Mind. 8 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Controlling und der Führung – idealerweise in einem skalierenden IT-Umfeld (DevSecOps-Modell ist ein Plus) Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER / IFRS, SAP S/4HANA sowie modernen Reporting-Tools Hohes analytisches Denkvermögen, Präsentationsstärke Erfahrung in Change-Management, Prozessoptimierung und Projektleitung Muttersprache Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Du arbeitest in einem dynamischen, technologisch geprägten Umfeld mit direktem Einfluss auf die finanzielle Steuerung eines zukunftsorientierten Geschäftsbereichs, mit starkem Wachstum innerhalb der Unternehmung. Besonders reizvoll ist die Kombination aus strategischer Verantwortung mit Gestaltungsspielraum, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Leiste zusammen mit uns einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisition jid5959431a jit1041a jiy25a