Data analytics engineer

Du brennst für Daten und möchtest die Zukunft der Data Analytics bei Denner mitgestalten? Als Data Analytics Engineer mit Fokus auf Microsoft Azure und Fabric bist du Teil eines innovativen Teams, das datenbasierte Lösungen entwickelt und unsere Data Analytics Plattform auf das nächste Level bringt.


Was du bewegst

* Skalierbare Daten- und Lösungsarchitekturen auf Basis von Microsoft Fabric und DBT entwickeln und implementieren
* Eng mit BI-Experten, Data Scientists und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um datenbasierte Projekte effizient umzusetzen
* Performance von Datenpipelines und -modellen hinsichtlich Zuverlässigkeit und Effizienz überwachen und verbessern
* Unsere Analytics-Infrastruktur weiterentwickeln, indem du neue Technologien und Best Practices evaluierst und implementierst
* Datenmodelle für Self-Service-Analytics und fortgeschrittene Analysen erstellen und optimieren



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Computer Science oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung auf Basis von Microsoft Cloud Produkten (Azure & PowerBI)
* Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure (z. B. Data Factory, Synapse, Databricks) und idealerweise mit Fabric und DBT
* Verständnis von Datenmodellierung, Datenbanken und Cloud-Architekturen
* Sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie Python, SQL oder anderen relevanten Tools
* Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (gute Kenntnisse)



Was wir dir bieten

* Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
* Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
* Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
* Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
* Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
* Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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