Möchten Sie in der Schweiz arbeiten und dabei einen Alltag leben, der Ihnen neben Verantwortung auch Zeit für sich, Familie und Natur lässt?
Die Schweiz steht für Verlässlichkeit, klare Strukturen und eine Lebensqualität, in der Beruf und persönliches Leben in Balance bleiben können. Diese Position verbindet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Frauenheilkunde mit planbaren Arbeitsmodellen und einem Umfeld, das langfristiges Ankommen ermöglicht.
Ein regional bedeutendes Akutspital in der Deutschschweiz stellt die medizinische Grund- und Spezialversorgung für die Bevölkerung sowie die umliegenden Regionen sicher. Die Frauenklinik betreut Patientinnen im gesamten Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe – sowohl stationär als auch ambulant.
Sie arbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team mit erfahrenen Kaderärzt:innen sowie motivierten Assistenzärztinnen und -ärzten. Eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und eine moderne Führungskultur prägen den klinischen Alltag. Die Position ist direkt der chefärztlichen Leitung unterstellt.
Ihre Aufgaben Selbstständige fachärztliche Betreuung von Patientinnen in der konservativen und operativen Gynäkologie sowie in der Geburtshilfe
Versorgung gynäkologischer und geburtshilflicher Notfälle
Fachliche und personelle Führung sowie Supervision der Assistenzärztinnen und -ärzte
Beteiligung am kaderärztlichen Hintergrunddienst
Aktive Mitwirkung an Weiterbildungen, klinischen Abläufen und internen Qualitätsprozessen
Ihre Kompetenzen Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (FMH oder äquivalent, in der Schweiz anerkennungsfähig)
Mehrjährige klinische Erfahrung im stationären Umfeld eines deutschsprachigen Gesundheitssystems
Freude an Verantwortung, strukturierter Arbeit und an der Ausbildung jüngerer Kolleg:innen
Selbstständige; zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile Kaderposition mit klar definiertem Verantwortungsbereich und langfristiger Perspektive
Planbares Arbeitspensum mit guter Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
Marktgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
Finanzielle Beteiligung an externer Kinderbetreuung
Arbeiten in einer naturnahen Umgebung mit hohem Erholungs- und Freizeitwert
Zusätzlich durch Medimeo Persönliche und diskrete Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess
Unterstützung bei Anerkennungs-, Bewilligungs- und Standortfragen
Vertrauliche Beratung zu Arbeitsmodell, Karriereplanung und langfristiger Integration in der Schweiz
#J-18808-Ljbffr