Stellenbeschreibung
Die Clienia Gruppe, die grösste private Klinikgruppe für Psychiatrie und Psychotherapie in der Schweiz, sucht per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Die Verantwortung des CEO der Clienia Gruppe umfasst die Clienia Gruppenleitung mit den folgenden Kliniken und Gesellschaften: Clienia Schlössli AG, Clienia Littenheid AG, Clienia Bergheim AG, Clienia Ambulante Dienste (diverse Standorte mit Ambulatorien, Praxen und Tageskliniken) sowie die Clienia Management AG. Die Clienia Gruppe beschäftigt ca. 1'850 Mitarbeitende (1'400 FTEs) und budgetiert für 2026 nebst einem Umsatz von CHF 233 Mio. eine solide Profitabilität. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich in Winterthur.
Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird die CEO‑Rolle neu besetzt. David J. Bosshard (Familienmitglied der 5. Generation), der die Clienia Gruppe sehr erfolgreich über die letzten Dekaden geführt und weiterentwickelt hat, wird die CEO‑Rolle im Kontext dieses Nachfolgeprozesses in neue Hände legen und ins VR‑Präsidium der Clienia AG wechseln.
Ihre Aufgaben
Als CEO tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Gruppe mit ihren Kliniken, ambulanten Diensten und der Managementgesellschaft. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung einer modernen, evidenzbasierten psychiatrischen Versorgung und positionieren die Organisation nachhaltig im Gesundheitsmarkt.
Sie führen eine komplexe Klinikgruppe mit Fokus auf Unternehmertum, Qualität, finanzielle Performance, Transformation und Wachstum. Sie sind für deren Positionierung als führende Anbieterin moderner, evidenzbasierter psychiatrischer Versorgung durch Innovation, Digitalisierung, Ambulantisierung und Weiterentwicklung integrierter Versorgungsmodelle zuständig.
Ebenso arbeiten Sie eng mit Verwaltungsrat, Politik und strategischen Partnern zusammen und zeichnen sich verantwortlich für Performance, Kultur, Stakeholder‑Management sowie Reputation der Gruppe.
Ihr Profil
Erfahrene C‑Level‑Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise im Gesundheitswesen oder in regulierten Umfeldern. Strategisch stark, operativ umsetzungsorientiert und versiert im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern.
Kernanforderungen
Mehrjährige Erfahrung in CEO‑, Geschäftsleitungs‑ oder vergleichbarer C‑Level‑Funktion
Fundiertes Verständnis des schweizerischen Gesundheitswesens
Erfahrung in Strategie, Transformation und Organisationsentwicklung
Ausgewiesene Finanz‑ und Steuerungskompetenz
Souveränes Stakeholder‑Management (Verwaltungsrat, Politik, Behörden, Öffentlichkeit)
Hohe Affinität zu Innovation und Digitalisierung
Persönlichkeit
Integrative, glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Haltung, politischem Feingefühl, Entscheidungsstärke und hoher Umsetzungsorientierung.
Bewerbungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an den mit der Suche und Auswahl beauftragten Personalberater zu senden:
SZ&J
z.H. David Huber – Engagement Manager
david.huber@sz-j.com
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