Chez nous, tu peux t'impliquer et façonner le conseil à la clientèle de l'avenir et la numérisation du secteur bancaire. C'est toi que nous recherchons: une personnalité qui anticipe. Quelqu'un avec qui, en tant qu'équipe, nous influençons l'avenir avec passion, innovation et créativité.
Ce que tu accomplis
Tu contactes des clients existants et potentiels pour fixer des rendez-vous de conseil pour nos conseillers et conseillères à la clientèle
Tu effectues des conseils et transactions simples et informes nos clients de nos services et produits
Tu travailles selon des campagnes prédéfinies dans un pool de conseil et tu traites efficacement les opportunités de vente sur la base d'une analyse de potentiel qualifiée
Tu effectues une documentation complète et de haute qualité des informations CRM et génères des opportunités de vente manuelles basées sur les besoins
Ce que tu apportes
Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP) Perfectionnement dans le domaine financier est un atout
Expérience professionnelle: Au moins 1 à 2 ans d'expérience Contact téléphonique ou personnel avec la clientèle
Goût pour le développement actif des relations clients, pour l'identification des souhaits de la clientèle et pour le contact téléphonique quotidien
Expérience d'acquisition et du développement actif de la clientèle par téléphone, attitude communicative et professionnelle orientée vers la prise de rendez-vous
Grâce à ta personnalité avenante, flexible et confiante, tu mettras aussi en avant ta capacité de penser en réseau et ton esprit d'équipe
Allemand (un atout)
Français (capable de mener des négociations)
Italien (un atout)
Ce que nous te proposons
Horaire de travail flexible: Temps de travail annuel pour tous et basé sur la confiance pour beaucoup
Tutoiement: Esprit d'équipe fort avec communication transparente
Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions très attractive avec une cotisation patronale supérieure aux normes
Banque Migros: Comptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles
Marge de manœuvre et latitude décisionnelle: Possibilités optimales d'apporter ses idées et son savoir-faire
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien avec RH et le département spécialisé
Offre et établissement du contrat (numérique)
Contact
Madame Ana Monteiro
HR Business Partner
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