Wir suchen einen dynamischen und strategischen HR-Business-Partner, der aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirkt und sich in allen HR-Themen als Sparringspartner für Führungskräfte engagiert.
Aufgaben:
* Mitarbeit bei der Personalplanung, -entwicklung und -bindung
* Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Berater- oder Business-Partner-Rolle
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile:
* Chance zur Mitarbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum
Weitere Informationen:
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung auf unserer Website.