Arbeiten, wo Karrieren beginnen
Für unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Pensum
100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
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