Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir per 1.6.2025 oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Arbeitsinspektorat 40%.Ihre VerantwortungSie prüfen und erstellen selbständig ausserordentliche Arbeitszeitbewilligungsverfügungen (Sonntags- und Nachtarbeit) z. Hd. des Team- oder Abteilungsleiters.Sie führen Auswertungen von Arbeitszeitkontrollen nach Rücksprache mit dem Team- oder Abteilungsleiter durch.Sie übernehmen administrative Arbeiten im Bereich Planbegutachtungen, Plangenehmigungen, Einrichtungsbewilligungen, definitive Betriebsbewilligungen und Abnahmebestätigungen.Sie erstellen Rechnungen und führen die Debitorenbuchhaltung für Rechtsgeschäfte des Bereichs Arbeitsinspektorats.Sie übernehmen die Verantwortung für die Gewährleistung der fachlichen, organisatorischen und termingerechten Erledigung der Sekretariatsarbeiten im Arbeitsinspektorat.Ihr ProfilSie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit.Sie haben Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.Sie haben Erfahrung im Umgang mit Gesetzen und ein Flair für juristische Fragestellungen.Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben ein gutes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Gesprächspartnern.Sie arbeiten exakt und sind gewandt im schriftlichen und mündlichen Ausdruck.Benefits.Flexible ArbeitsmodelleFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein JahresarbeitszeitmodellTeilzeitarbeit, auch im KaderMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFaires LohnsystemFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAVLohngleichheit zwischen Mann und FrauTreueprämienFamilie & Beruf16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn2 Wochen VaterschaftsurlaubFinanzielle Beiträge zur KinderbetreuungBildung & EntwicklungUmfassendes Angebot an internen und externen WeiterbildungenZusammenarbeit mit der FHNW bei der FührungsausbildungFörderung individueller FähigkeitenSozialleistung & VorsorgeFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate KrankentaggeldGesundheitInternes betriebliches GesundheitsmanagementUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen ThemenWechselndes Angebot an ImpulskursenFragen?Marc Hännia.i. Abteilungsleiter Arbeitsbedingungen032 627 94 19Überzeugt?Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.