Deine Verantwortung
1. Du überprüfst die Bedürfnisse des Unternehmens betreffend Netzwerk-Security-Lösungen.
2. Du überprüfst die Lösungsvorschläge aufgrund von Netzwerk- und Security-Anforderungen.
3. Du erstellst die Netzwerk-Security-Architekturen.
4. Du arbeitest die Pflichtenhefte und Anforderungskataloge aus.
5. Du evaluierst und installierst die notwendigen Komponenten.
6. Du überprüfst die Analysen von neuen Technologien für den betrieblichen Einsatz.
7. Du pflegst und prüfst die Netzwerk-Dokumentationen.
8. Du überprüfst Testkonzepte sowie Sicherheits- und Überwachungskriterien.
9. Du beurteilst Sicherheitsbedrohungen und ergreifst angepasste Massnahmen.
10. Du überprüfst die bestehenden Sicherheitsvorkehrungen.
11. Du überprüfst die Einsatz- und Betriebsrichtlinien für Kommunikationsnetze und Sicherheitskomponente.
Dein Profil
12. Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Informatik oder äquivalent.
13. Du verfügst über 4-6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
14. Du hast detailliertes Fachwissen im Bereich Netzwerk-Security-Architektur, Monitoring, IT-Security und Enterprise Netzwerk-Lösungen.
15. Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Handeln und ein sehr gutes vernetztes Denken.
16. Du hast im Idealfall bereits Erfahrung in der Retail-Branche.
17. Du überzeugst mit einer starken, flexiblen und teamfähigen Persönlichkeit.
18. Du sprichst sehr gut Deutsch. Auf Englisch verständigst du dich problemlos.
19. Du bringst Kenntnisse in möglichst vielen der von uns eingesetzten Technologien mit: Firewall (Check Point NGFW), Remote Access/VPN (F5 BIG-IP APM), Loadbalancing (F5 GTM), Basic Netzwerk Dienste und Komponente (DNS/DHCP/NTP/Webserver), Cloud Services (Azure, GCP), Vulnerabilitymanagement (Tenable), Cloud Security Services (Zscaler), Unix Server Administration (Ubuntu and OpenBSD), Infrastructure as Code (Ansible/Terraform mit Azure DevOps Repos/Pipelines), Routing/Switching (Cisco), IPT (Alcatel), Alarmserver (Newvoice).
Unser Angebot
20. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
21. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
22. 5 bis 7 Wochen Ferien
23. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
24. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
25. Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.