Poste de Chef d'équipe en systèmes de sécurité électronique
Description du poste
En tant que Chef d'équipe, vous serez responsable de diriger une équipe de techniciens SAV spécialistes dans le domaine de la sécurité électronique pour fournir des solutions efficaces et innovantes à nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et développer des solutions personnalisées.
Répertoire des compétences et qualifications requises
* Expérience dans la gestion d'équipes techniques : nous recherchons un professionnel expérimenté capable de diriger une équipe de techniciens SAV.
* Compétences en matière de gestion de projets : vous devrez être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.
* Maitrise des langages informatiques : connaissances approfondies des langages informatiques tels que Python, Java ou C++ sont nécessaires pour effectuer des tests logiciels.
* Maitrise des outils de développement : connaissance des outils de développement tels que Git, Jenkins ou Docker est nécessaire pour effectuer des déploiements automatiques.
Avantages
* Deux à trois jours de travail mobile par semaine : vous aurez la possibilité de travailler depuis n'importe quel endroit et de profiter d'une meilleure qualité de vie.
* Abonnement de transports publics à prix réduit : nous offrons un abonnement de transports publics à prix réduit pour faciliter vos déplacements.
* Stationnement gratuit : vous bénéficierez également d'un stationnement gratuit sur notre site.
* Nombreuses opportunités de développement et de formation continue : nous sommes convaincus que l'apprentissage est une expérience enrichissante et nous proposons donc régulièrement des formations et des ateliers.
* Accès aux plans d'actionnariat pour les membres du personnel : vous aurez la possibilité de participer au plan d'actionnariat et de partager les résultats de l'entreprise.
Vous cherchez votre prochain défi ?
Nous sommes là pour vous aider ! Nous sommes convaincus que chaque personne a son propre style de management et ses propres idées innovantes. Nous ne limitons pas l’expression de soi à travers l’évaluation traditionnelle qui donne une note numérique. Notre objectif principal est de découvrir vos vraies qualités et ce que vous pouvez apporter à notre équipe, plutôt que simplement analyser vos données d’évaluation.
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Nous invitons tous ceux qui souhaitent se joindre à nous pour une conversation : en savoir plus sur notre organisation et comment elle fonctionne.