Wir suchen dich: Eine verantwortungsvolle, interessierte und agile Persönlichkeit, welche die Banksteuerung mitgestalten möchte. Du hast Freude daran, finanzielle Zusammenhänge zu analysieren, stehst gerne im Austausch mit Stakeholdern und bringst komplexe Sachverhalte auf den Punkt.
Migros Bank
Wallisellen
Industriestrasse 17-19
8304 Wallisellen
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Betreuung des Geschäftsbereichs Technology & Operations in der Rolle als Finance Business Partner
Kernaufgabe
Erstellung von Budgetplänen, Forecasts und Abweichungsanalysen sowie Entwicklung von KPIs
Kernaufgabe
Prüfung und Überwachung von Business Cases
Kernaufgabe
Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung der Controlling-Prozesse und der IT-Tool Umgebung
Kernaufgabe
Aufbereitung von Ad-hoc Analysen
Was du mitbringst
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
BWL, VWL oder ähnliche Studienrichtung
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Englisch (fliessend)
Zwingend
Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung - idealerweise im Bereich der Finanzdienstleistungen
Zwingend
Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und denkst Themen ganzheitlich
Zwingend
Mit deiner kommunikationsstarken und engagierten Art schaffst du Vertrauen - sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen Stakeholdern
Zwingend
Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
Zwingend
Du bist eine lösungsorientierte Macherpersönlichkeit
Was wir dir bieten
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Bewerbung & Kontakt
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
* LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche