Deine Aufgaben
* Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritte, Vertragsänderungen, Mutationen, Austritte etc.)
* Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll Provider
* Pflege und Aktualisierung der Personaldaten in unseren HR-Systemen
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen
* Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und lohnrelevanten Fragen
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitment-Prozesses für den Standort Zürich
* Umsetzung laufender HR-Initiativen gemäss bestehender HR-Strategie und Jahresplanung
* Organisation von internen Anlässen
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu)
* Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Payroll und operativem Recruitment in der Schweiz
* Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts von Vorteil
* Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
* Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen von Vorteil
* Fliessende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot für dich
Arbeitszeiten
Hinweis
Befristet: –
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