Gestionnaire de salaire
Nous sommes régulierement à la recherche d'un -e gestionnaire de salaires
Responsabilités
Gestion des temps
Prise en charge de l'ensemble du processus de gestion des salaires
Garantir un accompagnement
Votre profil
* CFC ou Titulaire d'un certificat de gestionnaire RH,
* Expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion des salaires en Suisse.
* Solide maîtrise d'Excel et connaissance des logiciels de gestion (tels que WinEur, Abacus, etc.) est un plus.
* Très bon relationnel et esprit d'équipe
* Vous êtes organisé / e, polyvalent / e, rigoureux / se
* Vous faites preuve d'autonomie
* Vous respectez la confidentialité
* Maîtrise des outils informatiques
* Maîtrise parfaite du français et de l'anglais B2
Bénéfices
Un cadre de travail moderne.
Vous intégrerez une équipe dynamique.
Contact
Sophie sera ravie de recevoir votre candidature.
Nous vous remercions de bien vouloir postuler directement en ligne.
Si vous n'avez pas de réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, nous vous prions de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n°1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. Classés pal Fortune Global500, nous montrons l'exemple et créons des valeurs communes qui stimulent l'économie et contribuent à une société meilleure. Le siège social du Groupe Adecco est domicilié à Zurich (ISIN : CH0012138605) et le groupe est coté à la SIX Swiss Exchange (ADEN).
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