* Aisance dans le domaine de la comptabilité en entreprise et gestion du Pay-rolling (sur Sage200 un plus)
* Gestion de la comptabilité clients/fournisseurs
* Gestion de l'ensemble des enregistrements comptables
* Établissement du bouclement mensuel
* Établissement des déclarations de TVA
* Gestion des assurances sociales en lien avec la paie
* Préparation du bouclement annuel avec la fiduciaire
* Suivi des règlements des factures
* Paiements des fournisseurs.
* Etablissement de rapports hebdomadaires des liquidités et des débiteurs.
* Suivi des débiteurs : rappels, poursuites.
* Responsable de l'ensemble des activités des ressources humaines
* Mise en ?uvre de la stratégie RH selon les objectifs de l'entreprise
* Prise en charge des projets RH
* Interlocuteur privilégié des employés et de la direction
* Responsable du processus de recrutement
* Chargé/e de la gestion des conflits
* Gestion de la politique de carrières et suivi des formations
* Supervision du service administratif
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