Unser Kunde ist ein erfahrenes Software-Engineering-Unternehmen aus der Schweiz mit über 50 Mitarbeitern, das sich auf die Entwicklung intelligenter und zuverlässiger Verkehrs- und Infrastruktur-Management-Systeme spezialisiert hat. Als Teil einer internationalen Gruppe mit über 5000 Mitarbeitern verfügt unser Kunde über das Know-how und die Technologien, um Betreiber von städtischen und kommunalen Verkehrs- und Gebäudeinfrastrukturen auf dem Weg ins digitale Zeitalter zu unterstützen. Das Team arbeitet lösungsorientiert und setzt auf erprobte Technologien, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Die Lösungen des Unternehmens verbessern die öffentliche Verkehrsinfrastruktur, indem sie den Verkehrsfluss optimieren und dynamisch auf veränderte Bedingungen reagieren. Die Schaffung und Erhaltung eines Mehrwerts für die Kunden hat dabei immer oberste Priorität.
Um das Team unseres Kunden kontinuierlich zu stärken, suchen wir Sie als:
Ihre Aufgaben:
Unser Kunde sucht eine engagierte Person, die für die Planung und Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests verantwortlich ist. Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitwirkung beim Aufbau und der Implementierung einer automatisierten Test- und Release-Pipeline zusammen mit dem DEV/OPS-Team sowie die Analyse und Bewertung der Benutzeranforderungen und Spezifikationen, um passende Testszenarien zu definieren. Sie automatisieren so weit wie möglich und führen Modul-, Integrations-, Funktions- und Systemtests durch. Zudem dokumentieren und beschreiben Sie die Testergebnisse für das Entwicklungs- und Engineering-Team. Innovativen Lösungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und denken dabei über den Tellerrand hinaus.
Ihre Qualifikationen:
* Sie bringen eine Grundausbildung als Informatiker oder Automatiker mit, idealerweise haben Sie eine Weiterbildung auf HF/FH-Niveau absolviert.
* Sie sind sattelfest in Node.js/TypeScript und fühlen sich sowohl mit Windows als auch Linux und Docker-Umgebungen wohl.
* Der Umgang mit Testmanagement-Tools sowie Git und Subversion ist Ihnen vertraut, und Sie haben Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins oder GitLab.
* Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Nightwatch, Playwright, Jasmine oder Cypress ist von Vorteil.
* Als offene, innovative Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen besitzen Sie einen Sinn für Qualität und Humor.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Weitere Aufgaben:
Unser Kunde sucht eine dynamische Persönlichkeit zur personellen und fachlichen Führung eines Entwicklungsteams. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung anspruchsvoller Business-Logic-Module in Java, die eigenständige Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie die Pflege und Weiterentwicklung des SCADA-Systems und der dazugehörigen Engineering-Tools, inklusive der Implementierung benötigter Schnittstellen und Standards. Sie arbeiten eng mit Projektleitern und Kollegen aus anderen Entwicklungsteams zusammen und lösen Aufgaben selbständig im Team von fünf Softwareentwicklern. Innovativen Lösungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und denken dabei über den Tellerrand hinaus.
Ihr Profil:
* Sie sind Informatiker/in FH/HF oder haben eine vergleichbare Qualifikation und mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: Java (8, 11, 17), Maven, TypeScript/Node.js, Spring Boot, C#/.NET.
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Angular 2+ oder React gesammelt.
* Sie sind vertraut mit Docker/Compose, haben von K8S/Helm gehört und verstehen die Funktionsweise verteilter Systeme (Microservices).
* CI/CD und Tools wie Jenkins und Nexus sind Ihnen ebenso vertraut wie Versionskontrolle mit Git und Subversion.
* Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und können Gespräche und Besprechungen problemlos auf Englisch führen.
Perspektiven:
Ein Arbeitgeber, bei dem Ihre Beiträge Gewicht haben: Großer Gestaltungsspielraum und Verantwortung sowie interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Branchenumfeld. Chancen zur Mitgestaltung der Zukunft im Verkehr, regelmäßige Weiterbildungen zur Förderung Ihrer persönlichen Stärken. Kollegiales Arbeitsumfeld und offene Firmenkultur mit Kontakt zum internationalen Mutterhaus. Gemeinsames Fitnesstraining und regelmäßige Grillabende auf der firmeneigenen Terrasse. Sie starten mit einem gut strukturierten Einarbeitungsprogramm. 5 Wochen Urlaub sowie 40% Home-Office-Möglichkeiten gehören zum Standard.
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