Das Unternehmen aus der Industrie bietet einer engagierten Fachkraft die Möglichkeit, zentrale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende als erste Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten. In einem internationalen Arbeitsumfeld unterstützt die Position sowohl administrative Aufgaben als auch vielfältige Projekte innerhalb des HR-Teams. Gesucht wird eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der HR-Administration und sicherem Umgang mit MS Office und SAP.
Aufgaben
- Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle inklusive Personalmutationen
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung entsprechender HR-Dossiers
- Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Anfragen
- Unterstützung bei internen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Mitarbeit am Empfang und Entgegennahme telefonischer Anfragen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit administrativer HR-Erfahrung erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office und fundierte SAP-Kenntnisse zwingend
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
- Kommunikationsstarke, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht
- Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise wird vorausgesetzt
Wissenswertes
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem vielseitigen Industriebetrieb mit hoher Eigenverantwortung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Internationale Unternehmensgruppe mit grenzüberschreitender Zusammenarbeit und Perspektiven
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen fördern langfristige Sicherheit und Zufriedenheit
- Eigenständige Mitwirkung an spannenden HR-Projekten mit Entwicklungspotenzial