Ph3Aufgaben /h3 ul liDu verantwortest gemeinsam im Jobsharing‑Tandem das Management und die strategische Weiterentwicklung des CRM für Livique und Lumimart. /li liDu planst und realisierst zielgerichtete Off‑ und Online‑CRM‑Kampagnen mit starkem Fokus auf die Erreichung der definierten KPIs. /li liDu übernimmst das präzise operative Kampagnenmanagement – von der Zielgruppenselektion bis hin zum datenbasierten Controlling. /li liDu automatisierst und optimierst die Kundenkontaktstrecken konsequent entlang der gesamten Omnichannel‑Customer‑Journey. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liDu verfügst über eine fundierte Aus‑ oder Weiterbildung im Marketing/E‑Commerce und bringst mehrjährige, operative Berufserfahrung im CRM mit (idealerweise im Detailhandel). /li liDu bist sicher im Umgang mit modernen Marketing‑Automation‑Tools und besitzt tiefe Erfahrung in der datenbasierten Zielgruppensegmentierung. /li liDu zeichnest dich durch eine analytische Denkweise aus und misst den Erfolg deiner Maßnahmen konsequent an klaren KPIs. /li liDu bist eine kommunikative, absolut verlässliche Persönlichkeit und schätzt die enge, transparente Zusammenarbeit sowie strukturierte Übergaben im Jobsharing‑Tandem. /li liDu überzeugst durch eine hohe Eigenverantwortung, handelst stets proaktiv und setzt deine Aufgaben lösungsorientiert um. /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul libVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend) /li libAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen /li libArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien /li libWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus‑ und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /li libGesundheit: /b Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pbYves Sanarica /b /p pHR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr