Unsere Filiale leitet und gestaltet
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* Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
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* Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
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* Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
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* Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
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* Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
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Was du mitbringst
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* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
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* Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
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* Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
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* Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
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* Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
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* Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
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* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
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Was wir dir bieten
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* Starke, im Detailhandel verankerte Marke
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* Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
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* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn
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* Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
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* Handy-Abo: Die Qual der Wahl
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* Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
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* Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr)
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* Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
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* Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
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* Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
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Rekrutierungsprozess
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* Vorselektion der Bewerbungen
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* Persönliches Video- oder Telefongespräch
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* Probearbeiten
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* Fachgespräch
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* Gespräch mit HR & Fachabteilung
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* Angebot & Vertragsausstellung
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