Der EVZ ist der grösste Eishockeyklub der Zentralschweiz und darüber hinaus ein innovatives Sportunternehmen mit rund 110 Festangestellten und 500 Teilzeitmitarbeitenden in den Bereichen Sport, Management, Nachwuchs und Gastronomie. Mit über 20 Nachwuchsmannschaften und dem hauseigenen Ausbildungskonzept «The Hockey Academy» setzt der EVZ auf nachhaltige und langfristige Jugendförderung. Die 1. Mannschaft des EVZ spielt seitununterbrochen in der höchsten Schweizer Liga und wurdeerstmals Schweizer Meister, gewannden Swiss Ice Hockey Cup undnach 23 Jahren den zweiten Schweizer Meistertitel, welcher im Jahrerfolgreich verteidigt werden konnte. Im Januarhat der EVZ sein «Women & Girls Programm» lanciert und ist nach dem direkten Aufstieg ab der Saison 2024/25 auch in der höchsten Schweizer Frauenliga vertreten. Für unser HR-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, belastbare Persönlichkeit, die mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Macherqualitäten überzeugt und den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitenden sucht, alsLeitung HR (m/w/d)% Deine AufgabenStrategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung und deren Prozesse unter Berücksichtigung von Digitalisierungs- und AutomatisierungspotenzialenFührung und Entwicklung des HR-Teams sowie Vertrauensperson für alle MitarbeitendenBeratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung rechtlicher Vorgaben und Pflichten (Arbeitsrecht, L-GAV, usw.)Verantwortung für übergeordnete, strategische Personalplanung und -entwicklungGesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess sowie Unterstützung bei PersonalentscheidenOperative Unterstützung des gesamten HR-LifecycleLeitung und operative Mitarbeit im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und JahresendarbeitenAufbau und Pflege einer modernen Arbeitgebermarke sowie Umsetzung von Employer-Branding-Massnahmen Dein ProfilAbgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (mind. HR-Fachausweis) und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung im Personalwesen Fundiertes operatives HR-Wissen in Administration, Payroll und SozialversicherungenHohe IT-Affinität und ausgeprägte Kenntnisse von Abacus und MirusStrukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit strategischem Blick fürs GanzeStilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftexzellente Kommunikations- und BeratungsfähigkeitenPragmatische Hands-on-Mentalität Wir bietenEinen spannenden und vielseitigen Aufgabenbereich in einem lebhaften Umfeld Ein positives Arbeitsklima in einem familiären Umfeld Zahlreiche MitarbeitervergünstigungenModerne Anstellungsbedingungen Mitgestaltungs- und EntwicklungsmöglichkeitenHaben wir dein Interesse geweckt? Möchtest du strategisch gestalten und operativ anpacken? Dann freut sich Myriam Stierli auf deine Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, aktuelles Foto und Zeugnisse).