Leiter Elektrische Instandhaltung (m / w / d)
Unser Auftraggeber ist ein führendes Industrieunternehmen mit langer Tradition und moderner Ausrichtung. Mit modernster Technologien, klaren Qualitätsstandards und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden profitieren von spannenden Aufgaben, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden, teamorientierten Klima. Zur Ergänzung des Teams Maintenance suchen wir eine engagierte und fachkompetente Persönlichkeit als Leiter Elektrische Instandhaltung.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von hochqualifizierten Fachpersonen.
Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und -organisation
Sicherstellen eines möglichst störungsfreien Betriebs der technischen Produktionsanlagen
Koordination und Unterstützung bei elektrischen Störungen
Erarbeiten und Umsetzen von präventiven Massnahmen zur Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit
Umsetzung der Instandhaltungsziele in enger Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Stelle
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Revisionen sowie Störungssuche und -behebung im eigenen Fachgebiet
Planung, Projektleitung und Inbetriebnahme von Neuanlagen
Fachliche und personelle Führung der Schichtmitarbeitenden inklusive Personalplanung, -rekrutierung, -einarbeitung und -entwicklung
Ihr Profil
Abgeschlossene elektrische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann oder vergleichbare Qualifikation (Techniker HF, Werkstattleiter)
Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung
Gute SPS-Kenntnisse, vorzugsweise Siemens S7
Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, z.B. SAP)
Teamorientierte, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
Angebot
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Ein in der Schweiz einzigartiges Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Möchten Sie eine langfristige und zukunftsorientierte Aufgabe in einem gesunden Unternehmen übernehmen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich; Sperrvermerke werden berücksichtigt. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer KB116.02 an :
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Klaus Becker,
#J-18808-Ljbffr