PpUntere Hardegg 34br/4600 Oltenbr/Kanton Solothurn /ppDie small Foot AG steht für Kinderbetreuung, die im Mittelpunkt unseres Herzens liegt. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 engagieren wir uns dafür, an 37 Standorten in den Kantonen Luzern, Aargau, Solothurn, Nidwalden, Obwalden, Uri und Zug eine familienergänzende Kinderbetreuung anzubieten. Mit über 1000 Betreuungsplätzen ermöglichen wir eine liebevolle und professionelle Betreuung und Förderung für Kinder und ihre Familien. /ppUnsere Philosophie und Konzepte stehen für qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung, ein top ausgebildetes und qualifiziertes Team sowie eine engagierte und kreative Arbeitsweise. In einer einzigartigen, märchenhaften Infrastruktur leben wir das Credo „fördern, aber nicht überfordern“. Unser Ziel ist es, eine warme und herzliche Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder entfalten und entwickeln können. /ppWenn Du Freude daran hast, mit Kindern zu arbeiten und Dir eine einfühlsame Kinderbetreuung am Herzen liegt, bist Du bei uns genau richtig. Bei small Foot kannst Du Führungserfahrungen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld sammeln. Wir betreuen Kinder ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt (je nach Standort auch Hortbetreuung bis zum Ende der Primarschule) und legen grossen Wert auf eine liebevolle und fördernde Begleitung. /ph3Deine Verantwortung /h3ulliUnterstützung des Teams bei der Betreuung und Förderung von Kindern /liliFlexibler Einsatz in verschiedenen Gruppen nach Bedarf /liliMitgestaltung eines liebevollen und fördernden Umfelds für die Kinderbetreuung /liliUmsetzung pädagogischer Konzepte /liliFörderung individueller Fähigkeiten und Talente der Kinder /liliUnterstützung bei Elternarbeit und transparenter Kommunikation /liliAnleitung von Lernenden und PraktikantInnen /liliHauptverantwortung für eine professionelle Betriebsführung, die Umsetzung der vorgegebenen Konzepte und die Führung der Mitarbeitenden /liliHauptverantwortung der uns anvertrauten Kinder /liliHauptverantwortung für die Einsatzplanung, für sichere, saubere, aufgeräumte und funktionsfähige Infrastruktur. /liliAnsprechperson für Erziehungsberechtigte und Mitarbeitende /liliSelbständige Gestaltung des Gruppenalltags nach unseren konzeptionellen Werten /liliIn Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung Entwicklungsprozesse einleiten, sowie Erarbeitung der Jahresziele für den gesamten Standort /li /ulh3Deine Skills /h3ulliBerufsbildnerkurs erwünscht /lilimindestens 2 Jahre Berufserfahrung /liliErfahrung im Anleiten von Lernenden oder PraktikantInnen /liliMotivation und Eigeninitiative sich weiterzuentwickeln /liliFreude am Umgang mit Kindern und ein liebevoller Umgang /liliHerzlichkeit und Empathie im Umgang mit Erziehungsberechtigten und KollegInnen /liliBereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung /liliTeamfähigkeit /liliGute Ausdrucksweise in Sprache und Schrift /li /ulh3Deine Benefits /h3ulli5 Wochen Ferien /lili13. Monatslohn /liliMitarbeiteranlässe / Interne Weiterbildungen /liliEin positives Arbeitsklima in einem familiären Team /liliUnterstützung im Alltag durch interdisziplinäres Back-Office /liliFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten /liliRaum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Handeln /liliMöglichkeit auf ein Geschäftsfahrzeug /liliMitarbeitenden-Rabatt für Kinderbetreuung eigener Kinder /li /ulpWeitere Informationen erhältst du auf unserer Homepage unter /p /p #J-18808-Ljbffr