Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR Business Partner/in. Der Einsatzort befindet sich in der Region Bern und bietet ein spannendes sowie vielseitiges Tätigkeitsfeld.
Ihre Aufgabe:
* Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs gemeinsam mit einer Teamkollegin sowie Beratung der Linienverantwortlichen in allen operativen HR-Themen entlang des HR Life Cycles.
* Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozessen.
* Selbstständige Durchführung der HR-Administration bei Ein-, Aus- und Übertritten.
* Initiierung und Leitung von HR-Projekten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.
* Mitwirkung bei der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
* Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und -Beratung.
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit konzeptioneller Stärke.
* Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsbereichs.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch oder Italienisch) von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
* Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld.
* Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen.
* Interessante Zusatzleistungen und zeitgemässe Benefits.
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen an bewerbungenbern@opus-personal.ch
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