Die IT-M-Industry entwickelt und wartet die SAP Systeme der Migros Industrien und stellt deren korrekte Implementierung sicher. Du als SAP MDG Consultant übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und im Betrieb unserer MDG-Lösungen. Du stellst sicher, dass die SAP MDG-Landschaft optimal auf die Anforderungen der Migros Industrie abgestimmt und kontinuierlich verbessert wird.
Was du bewegst
Verantwortung für die technische Umsetzung der Lösungslandschaft und von Digitalisierungsinitiativen im Bereich Master Data Governance (MDG)
Implementierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in SAP
Sicherstellung des laufenden Betriebes (3rd-Level-Support) und Monitoring der SAP-Systeme
Kommunikation mit relevanten Stakeholdern bezüglich ihrer Anforderungen an das SAP System
Erstellen von technischen Lösungskonzepten und der funktionalen Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Prozessexperten
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Specialization: In (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss
Berufserfahrung: Ausgewiesene Erfahrung als SAP Consultant im Umfeld Material Master oder Master Data Governance
Ausgewiesene technische Kenntnisse und Erfahrung mit SAP MDG, Schnittstellenhandling, Debugging und Workflows sowie in der Analyse und Behebung von Fehlern
Erfahrung in der Workflowsteuerung und in der Umsetzung von Geschäftsregeln über BRF+, BAdI, ABAP
Konfiguration und Entwicklung der Benutzeroberfläche über Floorplan Manager (FPM) und Web Dynpro
Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen MM, optional auch BP
Gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch & vernetzt denkend, pragmatisch handelnd und umsetzungsstark
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner
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