Assistant-e en ressources humainesDescription de l emploiVous êtes titulaire d un CFC d employé-e de commerce, idéalement complété d un d assistant en gestion du personne et avez de l expérience dans la gestion RH de au sein d une grande structure?Vous souhaitez mettre vos compétences au service d une mission qui a du sens, au coeur d un service public essentiel, tout en étant une personne de contact assurant le bon fonctionnement quotidien de nos différents offices?En tant qu assistant-e RH, vous répondez en première ligne aux et aux responsables pour toutes les questions liées à RH. Ce poste vous permet d être en contact avec une grande diversité de RH et de développer ou d approfondir vos de relever un nouveau challenge dans un environnement stimulant? Rejoignez une équipe soudée, investie et en plein développement!Le général de l Ordre judiciaire vaudois (SG-OJV) assure la et transversale de l ensemble de l Ordre judiciaire. Il pilote des missions clés telles que la gestion des ressources humaines, les finances, la le support juridique, générale ainsi que le soutien à la gouvernance et aux projets é de près de cinquante engagé-e-s, le SG-OJV recherche, un-e assistant-e en ressources humaines afin de renforcer l équipe en place.ResponsabilitésAssurer les tâches en lien avec les différents processus RH (gestion des temps, saisie des données et contractuelles dans le SIRH, rédaction des documents contractuels, etc).Renseigner et conseiller les chef-fes d office, les cadres et les sur les procédures et documents RH ainsi que sur les règlements applicables en de gestion des ressources humainesEnregistrer les diverses liées au personnel dans le SIRHEffectuer les démarches au cycle de vie des auprès despartenaires concernés (DGRH, LAA, etc) et rédigez les différents documents contractuels.Assurer la gestion des temps et contribuer à la gestion des absences du personnel de l Ordre judiciaire trouverez de plus amples dans le cahier des charges en cliquant avez des questions? Madame X et Monsieur X, Directeur-trice RH ad intérim, X volontiers à votre disposition au d employé-e de commerce ou titre jugé complémentaire en gestion des ressources humaines (par ex. d assistant-e en gestion du personnel).Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines de minimum 5 ans après l obtention du CFC, dont 2 ans au minimum X des ressources humainesConnaissances de cantonale vaudoise et de son fonctionnement, un maîtrise des outils usuels.Aisance en rédaction et bonne maîtrise de l orthographe.Rigueur et autonomieA l aise dans la gestion de tâches multiplesDans le cadre de la procédure de recrutement, les seront amené-e-s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 SOMMES-NOUS?Aux côtés des pouvoirs et exécutif, l Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième X .Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne des lois au sein de Répartis sur l ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de et pleinement engagé-e-s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre plus cliquez ici afin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre de de Vaud propose une grande diversité d emplois et d opportunités d évolution. Les conditions de travail ont comme X les d égalité, d inclusion, de durabilité et d éthique professionnelle dans un environnement propice à la entre vie professionnelle et vie privé en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page de 07:48LieuxLausanne, SuissePostuler avant d entrée en fonctionDès le ou à convenir - CDD de 1 anClasse salariale7Type de Auxiliaires mensualisésTaux générale de l ordre judiciairePalais de Justice de l HermitageRoute du Signal Lausanne jid80ddedaafr jit0311afr jpiy26afr