PpbSie möchten im HR mitgestalten und auf Augenhöhe arbeiten? Dann bringen Sie Ihre Ideen als HR Berater:in in das gut etablierte Unternehmen ein und gestalten die Personalstrategie aktiv mit! /b /ppUnser Kunde im Dienstleistungssektor sucht abbsofort oder nach Vereinbarung /b fürbrund sieben Monate /b eine:n erfahrene:n und engagierte:nbHR Business Partner:in 80-100%. /b In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR‑Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können. /ph3Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber /h3ulliSie beraten und unterstützen die Führungskräfte strategisch bei anfallenden personalrelevanten Fragestellungen /liliZu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen /liliIm Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit /liliSie analysieren und interpretieren HR‑Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen /li /ulh3Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber /h3ulliIdealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit /liliSie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR‑Funktion sammeln /liliFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise /liliSie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und können im Idealfall fließend auf Englisch oder Französisch kommunizieren /liliProaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus /li /ulh3Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /h3ulliEine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum /liliZusammenarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team /liliFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege /liliFlexible Arbeitszeiten und die Option auf Home‑Office /li /ul /p #J-18808-Ljbffr