Human Resources / Bern
/ Führungserfahrene
/ Unbefristet / 80% - 100%
Das erwartet dich
In dieser Position leitest du das Team, das die Verantwortung für die technische Verwaltung der Pensionskassen trägt.
Das bewirkst du bei uns
Deine Hauptaufgabe besteht darin, ein Team zu coachen und weiterzuentwickeln, wobei du auf verantwortungsvolle und autonome Führung Wert legst. Du bist verantwortlich für die Planung der Ressourcen und die Weiterentwicklung der Prozesse. Dabei betreust du das Change Management der Vorsorgesoftware.
Die Zusammenarbeit mit dem HR stellt eine zentrale Rolle deiner Position dar. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und der Buchhaltung zusammen, um den Bereich Vorsorge weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus bist du für die Gewährleistung und Unterstützung der täglichen Abläufe sowie der Jahresabschlüsse verantwortlich. Du überprüfst die korrekte Umsetzung von Gesetzes- und Verordnungsänderungen.
Das bringst du mit
* Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung
* Mehrere Jahre Führungserfahrung in einer Pensionskasse
* IT-Affinität, Erfahrung in Begleitung von Change Management
* Ausgeprägte analytische Denkweise, Fähigkeit zur Delegation
* Kundenorientierter, proaktiver und pragmatischer Ansatz
* Fähigkeit, vor Personen und unterschiedlichen Gruppen überzeugend zu präsentieren
* Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
Bei uns arbeiten
Auf dich wartet ein motiviertes und dynamisches Team. Zusammen lebt ihr eine offene und kommunikative Zusammenarbeit, die den Kunden ins Zentrum stellt.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
Matthias Scheurer
Talent Attraction
E-Mail
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Fragen zur Stelle
Gisela Basler
Linienverantwortung / People Lead
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