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Fachmitarbeiter*in produktion abt. getränke pet (verpackunsanlagen etc.)

Bischofszell
Fresh Food & Beverage Group
EUR 67’500 pro Jahr
Inserat online seit: 31 Oktober
Beschreibung

Fachmitarbeiter*in Produktion Abt. Getränke PET (Verpackunsanlagen etc.)

Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und ein Flair für Maschinen und Anlagen? Schichtarbeit kommt Dir entgegen und die Arbeit im Team macht Dir Spaß? Dann bewirb Dich bei einem der größten Lebensmittelhersteller der Schweiz.


Was du bewegst

* Bedienen von Schrumpf- und Verpackungsanlagen
* Bedienen von Palettisieranlagen und SSCC Stationen
* Stapler fahren
* Einfache Störungsbehebung
* Versorgung der Getränkeproduktion mit div. Materialien
* Allgemeine Arbeiten in der Getränkeabteilung


Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen- oder Lebensmittelbereich
* Berufserfahrung: 1-2 Jahre in der Lebensmittelindustrie
* Abgeschlossene Grundausbildung im technischen- oder Lebensmittelbereich
* SUVA anerkannte Staplerfahrerprüfung
* Gutes technisches Verständnis
* Bereitschaft für 3-Schichtarbeit
* Deutsch (verhandlungssicher)


Was wir dir bieten

* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
* Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
* Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
* Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
* Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
* Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Angebot & Vertragsausstellung


Kontakt

Frau Silvana Bickel
Business Partner HR

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